✍️ Должен ли работодатель вводить в штатное расписание отдельную должность специалиста ...
✍️ Должен ли работодатель вводить в штатное расписание отдельную должность специалиста по воинскому учету? Согласно п. 12 Положения о воинском учете, утвержденного постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719, количество работников, осуществляющих воинский учет в организации, определяется в зависимости от числа граждан, состоящих на воинском учете: • менее 500 граждан — 1 работник, выполняющий обязанности по совместительству; • от 500 до 2000 граждан — 1 освобожденный работник; • от 2000 до 4000 граждан — 2 освобожденных работника; • на каждые последующие 3000 граждан — 1 освобожденный работник. Таким образом, если на воинском учете состоит менее 500 граждан, отдельную штатную единицу для ведения воинского учета вводить не требуется. Обязанности по воинскому учету может выполнять работник организации по совместительству. При этом воинский учет должен быть организован в любом случае — независимо от численности работников, состоящих на воинском учете. Источник: онлайнинспекция.рф #воинский #учет #работик Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Канал в каталоге Максиметера
2 887 подписчиков · Бизнес