📇 Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воин...
📇 Можно ли отказать в приеме на работу соискателю, который не предъявил документы воинского учета? Ответ: Нет, нельзя. Документы воинского учета действительно входят в перечень документов, которые гражданин предъявляет при трудоустройстве. Но их отсутствие само по себе не дает работодателю права отказать в приеме. Если соискатель не принес военный билет, удостоверение призывника или другой документ воинского учета, работодатель обязан: ➖ принять его на работу; ➖ запросить сведения о его статусе в рамках воинского учета; ➖ сообщить в военкомат о том, что работник принят без документов воинского учета. При этом, если работодатель не передаст информацию о приеме работника в военкомат, его могут привлечь к административной ответственности по статье 21.4 КоАП. Источник: Гарант #военный #билет #соискатель Трудовик в Телеграмм/ в Макс
Канал в каталоге Максиметера
2 859 подписчиков · Бизнес