Т

Трудовик⚒

Прочее · 20 апреля 2026 г.

Открыть канал в MAX

👷‍♀️ Можно ли удержать стоимость спецодежды из заработной платы работника при увольнении?

👷‍♀️ Можно ли удержать стоимость спецодежды из заработной платы работника при увольнении? Ответ: нет, нельзя. В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить приобретение за счет собственных средств и бесплатную выдачу работнику средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших требования охраны труда. Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты. Удержания из заработной платы происходят только в следующих случаях: ➖ для возмещения неотработанного аванса, который был выдан в счет заработной платы; ➖ для погашения неизрасходованного и невозвращенного аванса, который был выдан в связи с командировкой или переводом на работу в другую местность, а также в других случаях; ➖ для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; ➖ для возврата сумм, излишне выплаченных работнику, признанному виновным в невыполнении трудовых норм или простое; ➖ при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Таким образом, возможность удержания денежных средств за спецодежду и иных средств индивидуальной защиты из заработной платы работника при его увольнении Трудовым кодексом не предусмотрена. Источник: ст. 137 ТК РФ #удержание #сиз #работник Трудовик в Телеграмм/ в Макс