⚖️ Работника уволили за отправку конфиденциальных файлов на личную почту — кассация под... — 4 августа 2026 г. в 07:30:00.969
⚖️ Работника уволили за отправку конфиденциальных файлов на личную почту — кассация поддержала работодателя. Сотрудник скачал информацию из корпоративной базы в личное облачное хранилище и отправил вложение на личный адрес. В файлах были данные о производстве, оборудовании, финансах и контрагентах. Суды признали увольнение законным, потому что работодатель заранее: ✔ ввёл режим коммерческой тайны; ✔ определил перечень защищаемых сведений; ✔ запретил отправлять их на личную почту; ✔ ознакомил работника с правилами; ✔ провёл служебную проверку; ✔ документально подтвердил действия сотрудника. Важный вывод суда: для разглашения не обязательно доказывать, что третьи лица фактически прочитали сведения. Само создание условий для неконтролируемого распространения может иметь правовое значение. Что проверить работодателю: — реально ли введён режим коммерческой тайны; — обозначены ли защищаемые сведения; — установлены ли правила доступа и передачи; — ознакомлены ли работники; — есть ли законные доказательства нарушения.