Обучение по программе «В»: старый действующий протокол может получить трёхлетний срок.
Обучение по программе «В»: старый действующий протокол может получить трёхлетний срок. 📌Роструд сформулировал подход к переходу на новую периодичность обучения безопасным методам и приёмам выполнения работ повышенной опасности по программе подп. «в» п. 46 Правил № 2464. Если срок обучения, проведённого до 31 августа 2026 года, к этой дате ещё не истёк, ведомство считает его автоматически продлённым до трёх лет с момента фактической проверки знаний. Но правило работает только там, где специальные правила по охране труда не устанавливают иной срок. Что требуется от кадровика и специалиста по охране труда: — не переносить все даты массово одной формулой; — по каждой категории определить применимые отраслевые правила; — проверить дату проверки знаний, программу и протокол; — обновить реестр обучения и уведомить руководителей о новых контрольных датах; — сохранить ссылку на норму, по которой выбран срок. 💡Совет МИРК: добавьте в реестр колонку «специальный срок по отраслевому правилу». Без неё трёхлетний цикл легко ошибочно распространить на работников, для которых действует иная периодичность.