Работодатель пытается спровоцировать прогул — 5 сентября 2026 г. в 17:00:03.294
Работодатель пытается спровоцировать прогул Работодатель отказывается после декрета предоставлять рабочее место и должность, предлагает либо понижение в должности, ли бо просто ждать его звонка с информацией и тянет время, чтобы не дать возможности выйти на работу, акт о недопуске на рабочее место охрана, коллеги и секретариат отказываются подписывать, как доказать, что пришла на работу и готова трудиться без акта? Ответ: Доказать факт недопуска к работе Вы можете любыми способами, например, с помощью аудио-, видеозаписей, свидетелей. Если работодатель продолжит препятствовать Вашему выходу на работу, то за защитой своих прав Вы вправе будете обратиться в территориальный орган Ростру да, в прокуратуру, а также в суд. Правовое обоснование: Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются: - самозащита работниками трудовых прав; - защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; - государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; - судебная защита.