Новый профстандарт СОТа: что изменилось и к чему готовиться работодателю?
Новый профстандарт СОТа: что изменилось и к чему готовиться работодателю? С 1 марта 2027 года начнёт действовать новый профстандарт «Специалист в области охраны труда», утверждённый приказом Минтруда № 324н. Он заменит действующий стандарт № 274н. Что изменилось? В новом документе уточнены трудовые функции и требования к квалификации. В частности, учёт микротравм и предупреждение их причин прямо включены в задачи специалиста. Более подробно раскрыты работа с профессиональными рисками, анализ эффективности мероприятий по охране труда и применение цифровых инструментов. Изменились и требования к опыту: для специалиста со средним профессиональным образованием вместо трёх лет работы в области охраны труда предусмотрен не менее чем год производственной деятельности в организации. При этом требования к профильной подготовке сохраняются. С чего начать работодателю? Не стоит автоматически отправлять всю службу ОТ на переподготовку. Сначала необходимо сопоставить образование и опыт каждого специалиста с требованиями к его должности, а затем проверить, отражены ли в должностных инструкциях фактически выполняемые функции: от организации обучения и учёта микротравм до оценки рисков и контроля эффективности СУОТ. Выявив пробелы в подготовке сотрудников, можно определить, кому действительно требуется дополнительное обучение. Новый стандарт также рекомендует повышение квалификации не реже одного раза в пять лет. ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ поможет разобраться в новых требованиях и подобрать повышение квалификации или профессиональную переподготовку с учётом задач конкретного специалиста. #РазбираемЗакон #ОхранаТруда #Профстандарт #ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ