ОН КРАНОВЩИК. НО ДЕМОНТАЖ — НЕ ЕГО РАБОТА
ОН КРАНОВЩИК. НО ДЕМОНТАЖ — НЕ ЕГО РАБОТА В Оренбурге в суд направили уголовное дело в отношении механика предприятия. По версии следствия, он допустил машиниста башенного крана к демонтажу подъёмных сооружений, хотя такая работа не входила в его обязанности. Во время демонтажа конструкция упала, работник получил тяжкий вред здоровью. Механику вменяется ч. 1 ст. 143 УК РФ. Виновность ещё предстоит установить суду. На первый взгляд ситуация кажется странной: человек работает с башенным краном, значит, разбирается в подъёмных сооружениях. Почему нельзя было поручить ему демонтаж? Потому что опыт и профессия не дают автоматического допуска к любой операции с оборудованием. Работодателю важно проверить не только должность сотрудника, но и конкретную работу, которую ему поручают: входит ли она в его трудовую функцию - есть ли необходимая подготовка - пройдено ли требуемое обучение - какие требования безопасности действуют именно для этой операции. Статья 214 ТК РФ обязывает работодателя обеспечить безопасное выполнение работ и не допускать к ним работников без необходимой подготовки. Поэтому фраза «он опытный, пусть поможет» — плохое основание для производственного задания. Особенно внимательно это стоит проверять перед ремонтом, монтажом, демонтажом или привлечением работника к помощи другой бригаде. Главный вопрос перед допуском: имеет ли этот работник право и необходимую подготовку выполнять именно эту работу? Название профессии само по себе ответа на него не даёт. В ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ помогаем определить необходимое обучение с учётом не только должности, но и фактически выполняемых работ. #ИТакБывает #ОхранаТруда #ДопускКРаботе #ОбучениеПоОТ #ЛИДЕРПРОФЭКСПЕРТ