Кандидатке отказали.
Кандидатке отказали. Обычное онлайн интервью, которое закончилось через 10 минут. Почему? Интервью застало ее дома, был жаркий, не характерный для сегодняшнего лета день, она была слегка одета, возможно даже в домашнюю одежду (хотя, это уж совсем нонсенс)… Короче, по поводу внешнего вида будущий руководитель компании не заморочилась, а надела рваные шорты и майку алкоголичку. И под нее - ничего. Держалась она уверенно, даже немного рассказала про цифры, которых достигла. И вот этот образ никак не вязался с ее внешним видом. С ее управленческими компетенциями и способностью управлять профессионалами. С умением распоряжаться большими бюджетами и защищать стратегию перед акционерами. Я все думала, как ей объяснить отказ корректно, перебирала в уме правильные слова. Но она даже и не стала спрашивать. А просто сказала «Ну, не моё!» Хотела ей сказать, что так практически любая компания не станет Вашей. Но передумала. В конце концов у меня нет запроса на консультацию. Я ни разу не ханжа и всю свою жизнь следую принципу экзистенциальной психологии про то, что человек хорош от рождения и имеет право. Но ведь вопрос в том, как человек это право использует. Помните про историю с моей кандидаткой, которой сделали предложение не потому, что она была в хорошем костюме, а потому, что элегантность и стиль подчеркнули ее профессионализм и интеллект, а модность — ее инновационность. А еще потому, что сам работодатель к одежде относится не как к расходному материалу. Выбор за вами, дорогие товарищи! Инна Можайская Читайте меня в Телеграм #карьерные_треки 29.07.2026