Мы в «Осознанной карьере» провели исследование карьерных стоп-факторов. И результаты в ... — 16 июня 2026 г. в 04:15:09.554
Мы в «Осознанной карьере» провели исследование карьерных стоп-факторов. И результаты в очередной раз подтвердили то, с чем мы сталкиваемся каждый день в работе с клиентами. Нас останавливают внешние обстоятельства: недостаток возможностей, отсутствие роста масштаба задач, нехватка влияния на решения, финансовая неудовлетворённость. Но посмотрите на внутренние факторы👇👇👇 Страх неудачи — 58,6%. Страх перемен — 55,2%. Отсутствие навыка карьерного планирования — 51,7%. Нерешительность — 48,3%. С такими запросами приходят не начинающие специалисты, к нам обращаются сильные руководители, предприниматели, люди с большим опытом и серьёзными достижениями. Парадокс в том, что чем выше человек поднимается, тем реже ему кто-то может честно подсветить его ограничения, страхи и слепые зоны🤷🏻♀️ Именно поэтому сегодня всё большую ценность приобретает возможность остановиться, посмотреть на свою ситуацию со стороны, пересобрать фокус внимания и найти новые способы движения вперёд. А я в этом профи😉