ЮФ

Юрист. Финансы и право

Бизнес · 17 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

🏝️ Что важно знать об отпусках? (Часть 2)

🏝️ Что важно знать об отпусках? (Часть 2) 7. Работодатель должен сообщить работнику о начале отпуска не позднее чем за 2 недели под роспись (ст 123 ТК РФ) 8. Отпускные выплачиваются не позднее чем за 3 дня до отпуска. За задержку выплаты работодатель должен выплатить проценты за каждый день просрочки. Формула min компенсации: невыплаченная сумма х 1/150 х ключевая ставка ЦБ х кол-во дней просрочки (ст 136, 236 ТК РФ). Например: сумма отпускных - 50 000 руб, выплата задержана на 5 дней при ключевой ставке 14,25%. Расчет: 50 000 х 1/150 х 0,1425 х 5 = 237,50 руб. Или можно посчитать на калькуляторе 9. Если выплату отпускных задержали или работника уведомили о его начале с опозданием, то по заявлению работника отпуск переносится на другой срок (ст 124 ТК РФ). 10. Если во время отпуска работник заболел, отпуск продлевается или по заявлению работника переносится на другой срок (ст 124 ТК РФ) - см пост 11. Работник не обязан отвечать на телефонные звонки работодателя в период отпуска (ст 106, 107 ТК РФ) - см пост