МОЖНО ЛИ ВНОСИТЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЗАПИСЬ О ДИСЦИПЛИНАРНОМ ВЗЫСКАНИИ
МОЖНО ЛИ ВНОСИТЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ ЗАПИСЬ О ДИСЦИПЛИНАРНОМ ВЗЫСКАНИИ 👀 Суть спора: Командир воздушного судна допустил ошибку при посадке. Авиакомпания провела расследование, подтвердила нарушение стандартов безопасности и объявила пилоту выговор. При этом работодатель внес запись об этом взыскании в бумажную трудовую книжку. Пилот обжаловал действия компании вплоть до кассации. ⚖️ Позиция судов всех инстанций: ✅ Дисциплинарное взыскание законно. ✅ Запись о выговоре в трудовой книжке — незаконна. Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, сведения о дисциплинарных взысканиях в трудовую книжку не вносятся. Исключение делается только для случаев, когда дисциплинарным взысканием является само увольнение. 📄 Итог: Приказ о выговоре признан законным, однако саму запись из трудовой книжки исключили как недействительную. Кроме того, с авиакомпании взыскана компенсация морального вреда в размере 3 000 рублей за неправомерное внесение записи. Определение от 02.07.2026 *️⃣ Всю информацию дублирую в ТГ и в ВК Если нужна консультация, пиши в личные сообщения 📱 или звони 📞 8-966-991-42-70 #ТрудоваяКнижка #выговор #запись #ДисциплинарноеВзыскание