МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ ИЗМЕНИТЬ ВАМ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ❓
МОЖЕТ ЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ В ОДНОСТОРОННЕМ ПОРЯДКЕ ИЗМЕНИТЬ ВАМ ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ❓ ‼️ В Трудовом кодексе понятия "должностная инструкция" НЕТ ❌ 📌 По своей сути должностная инструкция 📄 содержит конкретный перечень обязанностей, которые должен выполнять работник 🧑🏻🍳👷🏻, занимающий определённую должность 📌 Таким образом, должностная инструкция 📄 определяет трудовую функцию работника 📎Трудовая функция - это обязательное и существенное условие трудового договора 🔴 Изменить существенные условия трудового договора возможно только письменно ✍️ и по соглашению сторон 🤝 🟢 Если у работодателя изменились организационные или технологические условия труда, то условия трудового договора работодателю допускается изменить в одностороннем порядке ☹️ 👆 НО за исключением трудовой функции работника ❗️ 🟡 При этом о предстоящих изменениях работник должен быть уведомлен 📩 🔸 письменно 📝 🔸 не позднее чем за 2 месяца 🗓 🔴 Если работник не дал согласие 🙅♂️работать в новых условиях, то ему обязаны предложить 📝 другую вакантную должность, в том числе и нижестоящую и нижеоплачиваемую😟 🔶Если от предложенной должности работник откажется 🙅 или вакансий не было совсем 🤷♂️, то трудовой договор с работником будет расторгнут по п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса 👨💻 Таким образом 👉🏻 если вам дали для ознакомления 👀новую должностную инструкцию📃, то 1️⃣нужно внимательно её прочитать и понять, что в ней изменилось по сравнению с предыдущим вариантом 2️⃣ если содержание вас устраивает, можете её подписать и выполнять работу уже в соответствии с новым функционалом 3️⃣ если новые обязанности вас НЕ устраивают, то смело пишите в предложенном документе📝, что с должностной инструкцией ознакомлены, но с изменением трудовой функции НЕ согласны ⚠️И не забываем, что вся выполненная вами работа, которая не входит в ваши должностные обязанности, подлежит дополнительной оплате Об этом 👨💻 писала 👉🏻 здесь Если нужна консультация, пиши в личные сообщения или звони 📞 8-966-991-42-70 #ДолжностнаяИнструкция #ТрудоваяФункция #ИзменениеДолжностныхОбязанностей