Неоднократное заключение договоров ГПХ с физлицом о выполнении профильной для организац...
Неоднократное заключение договоров ГПХ с физлицом о выполнении профильной для организации работы свидетельствует о трудовых отношениях 👩💻Работник обратился в суд ⚖️ с иском ✏️ о признании нескольких договоров ГПХ трудовыми, взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованные отпуска ❌Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска, обосновав это тем, что : ✔️предметом отношений между гражданином и организацией являлся конечный результат, а не сам процесс работы ✔️работник не подчинялся внутреннему трудовому распорядку организации ✔️оплата по договорам производилась исходя из объема выполненных услуг, не была одинаковой и регулярной ✅ Кассационным судом решения нижестоящих судов отменены, при этом отмечено, что : 📍 заключить договор ГПХ с физическим лицом можно для выполнения разового поручения или непрофильной для заказчика работы 📍отношения сторон должны носить длительный, устойчивый характер 📍 договоры должны продлеваться или возобновляться через незначительный промежуток времени 📍выполняемая гражданином работа должна быть специфической для организации, соответствовать его профилю Определение № 88-8031/2025 ‼️Следует также помнить, что неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании договора ГПХ, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений #договорГПХ #ТрудовыеОтношения