ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ
ЗАДОЛЖЕННОСТЬ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ 🗓 Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца 📆 Конкретная дата выплаты может быть установлена: ✔️ трудовым договором ✔️ правилами внутреннего трудового распорядка ✔️ коллективным договором Если день выплаты зарплаты совпал с выходным или праздничным днём, то выплата производится накануне 🧾 Работодатель обязан при выплате зарплаты выдать работнику расчетный листок ⚖️ Если работодателем допущена задержка выплаты заработной платы, даже если она составляет 1 день, то работник имеет право обратиться в суд о взыскании: ✅ задолженности по заработной плате ✅ денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки ✅ компенсации морального вреда 🔴 Если задержка выплаты зарплаты составляет более 15 дней, то работник (не все, есть исключения) имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы 🔸 в этот период работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте 🔸 за ним сохраняется средний заработок 🔸 если работник получит в период приостановления работы письменное уведомление от работодателя о готовности выплатить зарплату в день выхода на работу, то работник обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения такого уведомления ⚠️И помним: ❗️Трудовые права и свободы можно защищать всеми способами, не запрещенными законом ❗️Самозащита — это искусство быть услышанным Если нужна консультация, пиши в личные сообщения или звони 📞 8-966-991-42-70 *️⃣ Всю информацию дублирую в ТГ и в ВК #Задолженность #ТрудовоеПраво #ИскВСуд