СРОК ДАВНОСТИ ДЛЯ ВЗЫСКАНИЯ НЕВЫПЛАЧЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
СРОК ДАВНОСТИ ДЛЯ ВЗЫСКАНИЯ НЕВЫПЛАЧЕННОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 📆 Работник вправе обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты (и иных причитающихся сумм) в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм. 🧮 Срок давности исчисляется со дня установленного у работодателя срока выплаты спорных сумм. ✔️ Поскольку заработная плата выплачивается ежемесячно, то срок давности исчисляется по каждому платежу. 🔹Например, срок выплаты заработной платы в организации установлен 5 число каждого месяца. 🔹Не выплачена зарплата за сентябрь 2025 г.: срок выплаты зарплаты - 05.10.2025 г., следовательно срок давности для взыскания зарплаты (1 год) истек 05.10.2026 г. 🔹 Например, не выплачена зарплата за декабрь 2025 г.: срок выплаты зарплаты - 30.12.2025 (последний рабочий день перед 05.01.2026 г.), сейчас октябрь 2026 г., значит срок давности для взыскания зарплаты (1 год) не истек. ✔️ Если расчетные листки работником получались своевременно, то есть при выплате зарплаты, то о том, что ему не доплатили зарплату, он мог знать при ее получении. 📍 Исключение для исчисления срока давности может быть связано только с невыдачей работнику расчетных листков ❗ Определение 88-9138/2025 Если нужна консультация, пиши в личные сообщения 📱 или звони 📞 8-966-991-42-70 *️⃣ Всю информацию дублирую в ТГ и в ВК #СрокДавности #ВзысканиеЗарплаты