Пик карьерных амбиций – и пик выгорания — 12 августа 2026 г. в 09:56:56.657
Пик карьерных амбиций – и пик выгорания Сотрудники 26–30 лет чаще других сталкиваются с выгоранием и реже ощущают профессиональную реализованность. Это важный сигнал для HR и руководителей. Не стоит воспринимать высокий уровень выгорания в этой группе как особенность поколения. Возможно, сотрудникам не хватает условий, которые помогают сохранять устойчивость. Хорошо работают: ✔️ регулярная обратная связь и признание результатов; ✔️ постепенное расширение самостоятельности и доверия; ✔️ понятные карьерные маршруты; ✔️ программы наставничества; ✔️ доступ к программе поддержки сотрудников. В карточках 👉 главные факторы риска по данным исследования ЭКОПСИ. #заботаправокард #выгорание #зумеры #миллениалы #корпоративнаяподдержка
43 просмотров