Психологическое здоровье сотрудников – новый контур охраны труда ⚡️ — 6 августа 2026 г. в 11:54:54.839
Психологическое здоровье сотрудников – новый контур охраны труда ⚡️ С 1 февраля 2027 года в России начнёт действовать ГОСТ Р ИСО 45003-2026 – первый национальный стандарт, посвящённый психологическому здоровью и безопасности на рабочем месте. Документ предлагает рассматривать психосоциальные риски так же системно, как и другие угрозы здоровью сотрудников. Стресс и выгорание зависят не столько от личной устойчивости человека, сколько от условий, в которых он работает. К таким рискам относятся: • чрезмерная или неравномерная нагрузка; • постоянно меняющийся график и отсутствие времени на восстановление; • противоречивые поручения и неясные зоны ответственности; • недостаток самостоятельности и влияния на свою работу; • конфликты, травля, харассмент и социальная изоляция; • несправедливое отношение и злоупотребление полномочиями; • отсутствие поддержки со стороны руководителя и коллег. Иными словами, психологическая безопасность зависит не только от отношений в коллективе. На неё влияют сама организация работы, стиль управления, корпоративная культура и доступные сотруднику ресурсы поддержки. ☝️ Важно: ГОСТ носит рекомендательный характер. Отдельного штрафа за его неприменение не предусмотрено, но уже сейчас предусмотрена ответственность за неполную оценку условий труда, а психосоциальные риски входят в их число. К тому же значение документа шире юридической обязанности: он закрепляет, что благополучие сотрудников нельзя обеспечить разовыми льготами или призывами «беречь себя». Работать нужно и с причинами неблагополучия. Корпоративная программа поддержки сотрудников даёт человеку конфиденциальный доступ к психологам и другим специалистам в тот момент, когда собственных ресурсов недостаточно. А компании помогает формировать среду, в которой обращаться за поддержкой безопасно и нормально. #заботаправокард #охранатруда #безопасностьтруда #психолоническаябезопасность #психологическоездоровье