🤔 Начальника обособки нельзя уволить по статье для руководителей филиалов — 11 июня 2026 г. в 10:03:32.310
🤔 Начальника обособки нельзя уволить по статье для руководителей филиалов Работодатель провёл служебное расследование в отношении начальника структурного подразделения, выявил нарушения и сначала отстранил его от должности, а затем уволил по пункту 9 части 1 статьи 81 ТК. Норма позволяет увольнять руководителей за решения, нанесшие финансовый ущерб компании. Вот только работник оспорил увольнение в суде. Суды единогласно поддержали работника. Структурное подразделение (обособленное подразделение) — не филиал или представительство организации, значит, применение указанной нормы ТК неправомерно. Работодатель также нарушил порядок привлечения к дисциплинарной ответственности: не истребовал у работника письменных объяснений. В приказе о расторжении трудового договора не указали на конкретный проступок. Итог — руководителя восстановили в прежней должности, а заодно взыскали в его пользу 1,1 млн рублей в качестве компенсации. Источник: определение Девятого КСОЮ от 14.05.2026 № 88‑3308/2026 🔍 В статье «ТС » эксперты разобрали правила увольнения работников руководящего звена за принятие необоснованного решения, повлекшего ущерб (п. 9 ч. 1 ст. 81 ТК), и за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей (п. 10 ч. 1 ст. 81 ТК). Узнаете, почему работодателям не удается доказать законность увольнения топ-менеджеров и как избежать ошибок. #судебнаяпрактика #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС