|||👤||| Начальница получила три года лишения свободы условно за доведение подчиненной ... — 26 июня 2026 г. в 06:03:02.450
|||👤||| Начальница получила три года лишения свободы условно за доведение подчиненной до самоубийства Если работник покончил с собой из‑за давления руководителя, последнего могут привлечь к уголовной ответственности. Намерение «довести» работника при этом необязательно. В больнице возник конфликт. Старшая медсестра Мария вела себя по-хамски, кричала, оскорбляла и не шла навстречу при составлении графиков работы. Медсестра Ольга, для которой ситуация с графиками была особенно острой, пожаловалась заведующему, но ничего не изменилось. Тогда она с юристом написала анонимную жалобу от имени всего коллектива. Руководство начало проверку и опросило медсестер. А Мария пыталась выяснить, кто написал жалобу. Медсестры были напуганы, и Ольга созналась, что это была она. После этого на нее начали давить: угрожали увольнением и даже посадить за клевету и подстрекательство. Коллеги ее не поддержали. В итоге Ольга уволилась, а позже дома покончила с собой. Суд назначил Марии три года лишения свободы условно. 🔍 Подробности этого дела — в новой статье из журнала «Трудовые споры». Там же найдете разбор еще двух дел: про несчастный случай на производстве и взыскание руководителю за проступки подчиненных. #судебнаяпрактика #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС