🥀 Работодатель всегда будет виноват в гибели сотрудника в рабочее время — 18 июня 2026 г. в 12:02:14.415
🥀 Работодатель всегда будет виноват в гибели сотрудника в рабочее время В вахтовом посёлке лесозаготовки произошёл трагический инцидент: работник компании погиб от множественных колото‑резаных ранений, нанесённых коллегой. Смерть наступила во время междусменного отдыха. Спустя время жена погибшего обратилась в суд с требованием взыскать с работодателя компенсацию морального вреда. 🔨 Первая инстанция решила, что вины работодателя в смерти работника нет. Но апелляция и кассация решили иначе. По мнению судей, вахтовый посёлок — это территория работодателя. Он отвечает за безопасность всё время, пока работник там находится. Компания должна была следить за порядком, предотвращать конфликты и не допускать насилия. Отсутствие прямых действий работодателя, спровоцировавших инцидент, не освобождает его от обязанности создать безопасную среду. Так, супруге погибшего присудили компенсацию морального вреда, хотя формально компания мало что могла сделать в этой ситуации. Источник: определение Девятого КСОЮ от 04.06.2026 № 88‑4396/2026 ❗️ Размер компенсации морального вреда в делах, связанных с несчастными случаями на производстве, индивидуален, но часто измеряется сотнями тысяч и даже миллионами рублей. На значительные компенсации суды ориентирует ВС, который выступает за то, что присуждаемые суммы должны быть обоснованны, справедливы и разумны. В статье «ТС» привели четыре примера из практики ВС за последний год, в которых суд признал компенсацию в несколько сотен тысяч рублей недостаточной. #судебнаяпрактика #трудовыеспоры ⚪️ Подписаться на канал журнала «Трудовые споры» 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС