😶🌫️ Как люди прячутся за новыми терминами
😶🌫️ Как люди прячутся за новыми терминами Знаете, есть такой термин - думджоббинг. Это когда человек бесконечно листает вакансии, сохраняет интересное, обновляет профиль... но не откликается, не выбирает, не двигается. Делает это совершенно бесцельно. Я в этом вижу параллель с тем, как мы иногда управляем бизнесом. Вроде активность есть: совещания, планы, отчёты. А по факту топчемся на месте. Потому что настоящего выбора не происходит. Статистика 2026 года: 48% соискателей отправляют отклик, не дочитав описание вакансии. 32% тратят на изучение меньше минуты. Тут соискатели догнали рекрутеров, которые уделяют несколько секунд прочтению резюме. Это называется «бездумный скроллинг». И он не даёт результата, а только забирает ресурс. Я часто спрашиваю на встречах: если вы так же бездумно подходите к найму, к стратегии, к развитию команды, к поиску работы, то почему вы думаете, что сотрудники или работодатели будут к вам с вниманием? Авось ушло. Вместе с трёхэтапной жизнью и надеждой «само рассосётся». Остановиться. Продумать. Прописать. И только тогда - исполнить. 09 сентября в 19:00 я и мой партнер по бизнесу Татьяна разберём, как перестать гадать и начать действовать осознанно. 👉 Ссылка на регистрацию на наш бесплатный вебинар На шаг впереди: как подготовить себя, команду и бизнес к 2027 году 🚀