СР

Сухобаевская|Ментор руководителей

Бизнес · 1 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

🦦 Парадоксы рынка: об этом не спрашивают, но когда узнают - не могут остановиться

🦦 Парадоксы рынка: об этом не спрашивают, но когда узнают - не могут остановиться На прошлой неделе у меня было два совершенно разных выступления. С одной стороны, производственники и лидеры изменений из «Росатома», «Газпром нефти», «Металлоинвеста». Люди, которые живут в жесткой логике KPI, планов и эффективности. С другой, медики и эксперты по биохакингу с форума PreventMed. Те, кто знают про тело всё и могут продлить жизнь на десятилетия. Казалось бы, что общего между цехом и клиникой? А общее есть. И оно лежит в плоскости, о которой почему-то не принято говорить громко на профильных мероприятиях. И там, и там мы наткнулись на один и тот же дефицит - смыслы. На производстве спрашивают: «Зачем нам все эти трансформации, если мы просто перекладываем бумажки?» У медиков спросили: «А зачем жить эти 100 лет, если просто продлевать существование?» И тут возникает главный парадокс. Мы с вами сейчас находимся в странной точке времени. Рынок труда кричит о производительности, компании бьются за удержание сотрудников, люди мечутся в поисках «своего». Но при этом запроса на долгосрочную стратегию (в широком смысле) на рынке нет. Вообще. Для многих это пока просто модный тренд. Хайп. ❗️Хотя на самом деле это уже жесткая необходимость. Именно из-за того, что мы не видим своей траектории на 20–30 лет вперед, мы не можем построить карьеру сегодня. Именно поэтому компании теряют энергию, а люди выгорают на старте. ♥️ Но самое интересное начинается, когда ты с этим сталкиваешься вживую. Когда люди приходят на мастер-класс, они обычно хотят прагматичного: «Научите писать резюме» или «Как выполнить план?». Они заходят в эту тему скептически. Но! Как только мы достаем реальные инструменты (те же 6 сфер активов или «Паспорт 100-летней жизни»), как только начинаем задавать правильные, неудобные вопросы, происходит магия. Глаза загораются, потому что раньше они просто не знали, что так можно было. Где-то догадывались, что «что-то не то», но четкой картинки не было. А когда картинка складывается, люди с удовольствием в это заходят. Они начинают применять это к своей жизни, менять карьерные треки и даже пересматривать отношения с собой. 🌠 Знаете, что самое кайфовое? Иногда достаточно одного правильного вопроса, чтобы траектория жизни изменилась. Чтобы человек перестал прокрастинировать и начал жить качественно, интересно, с энергией. Это работает с любым человеком, сотрудником из любой сферы. #карьера_для_100_летней_жизни #метод_М #методика6сфер #ментор_руководителей #Карьера