🪐 Рутина или Поток. Как не ошибиться?
🪐 Рутина или Поток. Как не ошибиться? Подходит к концу наша неделя диагностики. Мы измерили ДНК компании, заглянули в её жизненные циклы, я дала примеры и кейсы. А зафиналить хочу состоянием, которое, к сожалению, общество и СМИ трансформировали из научно обоснованного в популистический. Хочу вас вернуть к истокам. Это состояние ПОТОКА. Я сейчас перечитываю книгу родоначальника этой теории Михая Чиксентмихайи «Поток» (и вам советую). Вот в 7-й главе есть фраза, после которой мне и захотелось сделать для вас мини-опрос: «Когда работа занимает все мысли и силы человека, когда она бросает ему вызов и при этом позволяет совершенствовать мастерство, жизнь становится захватывающим приключением, а сама работа приносит глубочайшее удовлетворение». Давайте проверим, насколько ваша деятельность соответствует условиям потока. 💫Мини-опрос «В потоке ли вы?» Оцените каждое утверждение от 1 до 5, где 1 - «абсолютно не про меня», 5 - «да, это я». • Ясность цели: я всегда точно знаю, что нужно сделать прямо сейчас, и понимаю, зачем это нужно. Нет ощущения «белки в колесе». • Баланс сложности и навыков: мои задачи достаточно сложны, чтобы мне было интересно, но они мне по плечу. Мне не скучно и не тревожно. • Концентрация: на работе я могу полностью погрузиться в задачу. Меня редко отвлекают пустые совещания и «пожары». • Контроль и свобода: у меня достаточно полномочий и ресурсов, чтобы влиять на результат. Я не чувствую себя винтиком со связанными руками. • Обратная связь: я сразу вижу получилось у меня или нет. И клиент, и коллеги, и руководитель дают мне обратную связь. • Радость процесса: даже если результат не идеален, сам процесс решения задач приносит мне удовольствие. Я часто работаю с азартом. • Забвение времени: я часто «выпадаю» из реальности, когда работаю. Время летит незаметно. ✍️ Считаем баллы 35-40 баллов - Поздравляю! Вы в потоке. Ваша работа для вас источник энергии. 25-34 балла - Вы периодически входите в поток, но что-то постоянно выбивает. Посмотрите на пункты с самыми низкими оценками, это ваши зоны роста. Ниже 25 баллов - Срочно пора что-то менять! Вы либо выгораете от перегруза, либо задыхаетесь от скуки. Вернитесь к постам этой недели и прошлой недели и выберите один совет для внедрения прямо сейчас. 🙋♀️ А если чувствуете, что нужна опора в приобретении потока, приходите на личные стратегические сессии. Разберем вашу карьеру, найдем заторы и поймем, куда и как дальше. Делитесь в комментариях, сколько баллов набрали по финальному тесту? У меня 31 ;) 🔥 спасибо за тест #ментор_руководителей #метод_М #6сфер