Прилетел в Амурскую область — выступать на IV форуме корпоративного волонтёров Амурской...
Прилетел в Амурскую область — выступать на IV форуме корпоративного волонтёров Амурской области. Завтра здесь собираются лидеры волонтёрских проектов из разных компаний. И у них есть очень конкретная задача: как удерживать команду, когда нет зарплаты, нет премий, нет KPI? Как мотивировать людей, когда финансовых рычагов нет вообще? Вот это задача! 🚧 Как тебе такое, современный HR? Когда начал готовиться, то нашел то, чем движимы люди в волонтерстве. Оказывается, сострадание дела во благо других, общества — это бескрайний источник и энергии, и смыслов. Оно активирует систему вознаграждения, снижает стресс, обладает сильнейшим мотивирующим воздействием. Получается, что волонтёрство — это не только про «добро». Это про то, каким образом человек сохраняет себя в сложные времена. Про смысл, который держит, когда всё остальное шатается. Буду рассказывать о том, как это устроено изнутри. Как не отпугнуть людей «правильной мотивацией». Как вовлекать и удерживать лидеров в проектах без денег, да еще и в нерабочее время.