⚖️Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – суд не увидел в этом признаков ...
⚖️Соискатель несколько дней выполнял тестовое задание – суд не увидел в этом признаков возникновения трудовых отношений . После первого интервью кандидату направили тестовое задание. Соискатель выполнял его в течение отведенных 13 дней. По его результатам второе интервью решили не проводить и отказали соискателю в дальнейшем отборе на вакансию. Однако сам соискатель счел, что трудовые отношения уже возникли, и потребовал через суд выплатить ему зарплату. Три инстанции встали на сторону организации. Соискатель не приступал к работе по должности с ведома или по поручению работодателя либо его представителя, и тестовое задание было предусмотрено ЛНА для проверки профпригодности. Соискатель был проинформирован об этом заранее. ❗️Ранее Роструд обращал внимание на то, что закон не запрещает тестировать кандидатов при приеме на работу. Документ: Определение 1-го КСОЮ от 24.08.2026 N 88-22837/2026 Источник: https://www.consultant.ru/legalnews/32610/