Диплом скоро не спасёт от ИИ — работодателям всё важнее, что человек действительно умее...
Диплом скоро не спасёт от ИИ — работодателям всё важнее, что человек действительно умеет делать. К 2035 году ИИ и автоматизация могут уничтожить до 3 млн британских рабочих мест начального и среднего уровня. Пятилетнее исследование британского NFER (National Foundation for Educational Research) выделило шесть ключевых навыков, которые будут особенно востребованы к 2035 году: ▫️Коммуникация и умение договариваться — в том числе в сложных или конфликтных ситуациях. ▫️Командная работа — способность взаимодействовать с коллегами, распределять задачи. ▫️Планирование и расстановка приоритетов — организация работы, управление временем. ▫️Нестандартное (творческое) мышление — поиск неожиданных решений. ▫️Решение проблем и принятие решений — анализ ситуации, выбор варианта, действие. ▫️Умение находить смысл в потоке данных — фильтровать информацию, выделять главное, делать выводы из «цифрового шума». Проверяют их уже на собеседовании. В одном из баров Лидса кандидатам устраивают пробную смену и смотрят, как они справляются с очередью и сложными посетителями. В Barbour просят рассказать о ситуации, когда всё пошло не по плану, и объяснить, как удалось её исправить. Для выпускников 2025 года — тревожный звонок: 40% нынешних первокурсников осваивают профессии, которые автоматизируют в ближайшие десять лет. Одни видят в этом апокалипсис рынка труда, другие — шанс перераспределить людей в более творческие сферы. Третьи просто переучиваются на data-аналитиков. В России похожая картина: по данным Минтруда, спрос на специалистов с «жёсткими» навыками растёт на 12% в год, а на «мягкие» компетенции рекрутеры стали обращать внимание в 2,5 раза чаще. Уже сейчас на собеседованиях в крупных компаниях дают кейсы из реальной практики вместо вопросов про теорию. Источник: https://aigenda.ru/news/530574/?ysclid=muvn0qno2287746462