Кто пришел?
Кто пришел? Вы все еще думаете, что обычный HR в период активного найма старательно сидит и после каждого собеседования фиксирует развернутую обратную связь в бланке оценки компетенций? Хах, если бы.. Пока найм горит, и на вторую половину дня еще 6 собесов, а кандидаты все как один пишут в своих резюме «коммуникабельный и стрессоустойчивый», HR после собеса в две строки фиксирует, кого он только что слушал: 😎Оверкволифайд — кандидат слишком крут для этой позиции, перерос. 🌱Зеленка — новичок без опыта, надо многому учить. 🤑Дорогой — запрашивает ЗП выше рынка. 🏃♂️Джампер — часто меняет работу (прыгает каждые полгода). 🤕33 несчастья — уставший, с потухшим взглядом, который много говорит об ошибках и сложностях на собеседовании. 🐯Бумажный тигр - красивое резюме, но на деле навыков ноль. 🤹Фантазер — рассказывает про опыт, которого не было. 🎯Яблочко — идеально попадает в профиль. 💎Алмаз — скромный, чуть неуверенный, но чувствуется огромный потенциал. А у вас какие кодовые слова в обиходе? Делитесь, соберем мощную библиотеку 😂 #наHRском Я в📱Макс📱Телеграм