ИИ сейчас - это цифровой сотрудник
ИИ сейчас - это цифровой сотрудник От того, как команда с ним обращается: применяет с умом или саботирует, — зависит, как быстро вы обгоните конкурентов. Потому что ИИ не заменяет людей, он усиливает тех, кто умеет им управлять. Но скорость внедрения упирается в одно: готовность команды. Страх за свое будущее блокирует любые изменения. И здесь задача управленца — не продать технологию, а снять этот страх. Делюсь с вами выдержками со своей презентации на тему «Как предпринимателю собрать команду, которая усилит ИИ, а не будет с ним конкурировать». ☝🏻 Небольшой кейс: в одной из компаний мы прошли через «ИИ-пятницы»: 2 часа в неделю запрещено делать рутину вручную. Либо автоматизируешь через нейросеть, либо не делаешь вообще. Работа проходила в онлайн формате, чтобы каждый видел как это работает. По итогу: сопротивление сломалось за 2,5 недели. А у вас как с этим? ❤️ — активно внедряем, уже видим профит 💯 — саботируем, пока страшно и непонятно Я в📱Макс📱Телеграм