Уровни зрелости сотрудника в задачах
Уровни зрелости сотрудника в задачах Очень простой способ понять на каком уровне находится сотрудник и в связи с его «статусом» применить необходимые механики управления. Херши и Бланшар позаботились о нас с вами, управленцах, и разработали очень простую модель. Человек, который находится в D1: Хочу, Не Могу новичок в задаче, ему важна помощь и поддержка D2: Не хочу, не Могу - столкнулся с первыми трудностями, первые неудачи в работе, и уже не хочет пробовать, тк еще не научился. D3: Могу, но НЕ Хочу - является экспертом, но потерял интерес к этой задаче D4: Хочу и Могу - высокозамотивированный, и эффективный сотрудник. Сотруднику, на каком из уровней вы бы делегировали часть своих задач? 😎- D4 🥱- D3 🤯- D2 🤩- D1
67 просмотров