Россияне обманывают ИИ-рекрутеров с помощью мемов — 27 сентября 2026 г. в 03:00:03.357
Россияне обманывают ИИ-рекрутеров с помощью мемов Соискатели начали добавлять мемы и шутки в резюме, чтобы обойти нейросети, которые проводят первичный отбор кандидатов, сообщает «Коммерсантъ FM». Работает это так: ИИ не понимает юмор и цепляется за ключевые слова. «Лидер клана в Clash of Clans» для алгоритма - про управленческие навыки. А опыт «чесания пузиков капибарам» - про аналитику данных. ⚫️️ Самый яркий эксперимент. Дата-аналитик описал в резюме опыт ухода за капибарами. За неделю он получил 100 откликов и 40 приглашений на собеседования. Ранее он же расписал в резюме рецепт пельменей - и получил приглашение на встречу с HR. Алгоритмы отметили анкету как подходящую по «ключевым словам». ⚫️️ Почему это работает? Нейросети ищут ключевые слова, а не смысл. По данным опроса сервиса Talantix, около половины российских компаний используют ИИ при подборе персонала. ️⚫ Но есть и другая точка зрения. Часть экспертов считает такие лайфхаки «красивыми байками». Современные системы уже понимают контекст и знают, что Clash of Clans - это игра. Для живого HR шутка в резюме - скорее красный флаг, чем преимущество. ⚫️️ Что это значит для бизнеса? Если вы используете ИИ для отбора - проверьте, на что реагирует ваша система. Кандидаты уже поняли, как её обходить. А как вы относитесь к юмору в резюме: плюс или минус для кандидата? 👇 #найм #рекрутинг #hr #искусственныйинтеллект #подборперсонала