Идем дальше)
Идем дальше) Резюме было написано вполне грамотно. Анна читала эти строки и видела 11 лет своей жизни Новичков, которых она учила с нуля. Клиентов, после разговоров с которыми хотелось выключить телефон и уйти выращивать кабачки. Отпуска начальника, во время которых она отвечала за весь отдел. Работодатель видел другое ✖️Женщина участвовала. Помогала. Иногда кого-то замещала. Хороший, надёжный специалист. Но почему руководитель? Работодатель не видел, какие решения она принимала сама, за что отвечала и что изменилось благодаря ей. Казалось бы, вот и ответ: заменить «помогала» на что-нибудь более уверенное ... и можно расходиться. Но я спросила: — Вы когда-нибудь обсуждали с руководителем повышение? — Нет. Он же видит, сколько я делаю. Возможно, видел. А ещё он видел, что Анна справляется, работу выполняет, вопрос о новой должности не поднимает. Значит, вероятно, её всё устраивает. Тогда я задала другой вопрос: — Если завтра вам предложат стать руководителем, вы согласитесь? Она ответила не сразу. Завтра расскажу почему. А пока проголосуйте в опросе, интересно ваше мнение) Как вам кажется, почему Анна не ответила сразу? В комментариях пишите номер подходящего ответа 1. Она не уверена, что справится 2. Её пугает ответственность руководителя 3. Она хочет повышения, но не хочет управлять людьми 4. Ей важнее признание, чем новая должность 5. Пока недостаточно информации