Анне 38 лет.
Анне 38 лет. 11 лет работает в одной компании. Начинала специалистом. По факту, если в отделе появляется новичок, его ведут к Анне. Если возникает сложный клиент, зовут Анну. Если руководитель уходит в отпуск, оставляет вместо себя Анну. 🟧 Анна справляется. Распределяет задачи, отвечает на вопросы, принимает решения и старается, чтобы к возвращению начальника в отделе все было норм. Должность при этом почти не изменилась. Зарплата тоже. Анна решила, что давно переросла свою позицию и пора искать руководящую. 🟧 Обновила резюме. Отправила 30 откликов. Получила 2 приглашения. Обе на должности примерно того же уровня, с которой хотела уйти. — Ну вот, — сказала Анна. — Думаю резюме плохое. А как вам кажется, в чём проблема? В Комментариях напишите номер, подходящего ответа ⏬ 1. Резюме не показывает настоящий уровень Анны 2. Для руководящей должности ей не хватает опыта 3. Работодателей настораживают 11 лет в одной компании 4. Анна выбрала не те вакансии 5. Пока слишком мало информации P.S. Кейс собирательный, но ситуация вполне реальная.