РАБОТОДАТЕЛЬ может запретить не только дреды и пирсинг.
РАБОТОДАТЕЛЬ может запретить не только дреды и пирсинг. ОН МОЖЕТ ЗАПРЕТИТЬ ВАМ ЗАРЯДИТЬ ТЕЛЕФОН Например, ✅он может запретить сотруднику задерживаться после работы. Даже если сотрудник делает это добровольно и бесплатно. Более того, под запрет могут попасть ✅зарядка личного телефона, ✅визиты в офис во время отпуска и собственный ребёнок на соседнем стуле. Часть запретов кажется очевидной. Часть — спорной. А часть вызывает реакцию: — Подождите, а это вообще законно? И вот тут полезно помнить простую мысль: Не всё, что кажется странным, незаконно. Листайте карусель. А потом напишите в комментариях: ✍ Какой пункт удивил вас больше всего?
150 просмотров