Работодатель может запретить бороду, дреды и пирсинг.
Работодатель может запретить бороду, дреды и пирсинг. А заодно лишить себя хорошего сотрудника Много лет назад мы с подругой пришли в кафе. Нас обслуживал приятный молодой официант, буквально вчерашний школьник. У него были тоннели в ушах. Не помню, почему мы разговорились, но я спросила: — Зачем тебе это и как ты видишь своё рабочее будущее? Он ответил, что планирует работать в банковской сфере. И я тогда честно сказала: — Значит, о тоннелях стоит забыть. ⏺ В то время к татуировкам, цветным волосам и пирсингу работодатели относились довольно жёстко. Потом мир начал меняться, и казалось, что внешность наконец перестанет быть главным аргументом при найме. Но не совсем. ✔️ Сейчас у меня в офисе работают два прекрасных сотрудника густо покрытые татуировками, с тоннелями в ушах и пирсингом. И один из них, привет тебе, дорогой читатель, не раз благодарил меня за возможность у нас работать. До этого он столкнулся с большим количеством предвзятости на собеседованиях. Хотя буду честна. Когда я впервые увидела его резюме и фотографию, у меня тоже возник вопрос, стоит ли приглашать его на встречу. Не потому, что меня напугали тоннели. Я сразу подумала, как на него отреагирует руководитель. Впишется ли он в компанию и не станет ли внешность проблемой. ⏺ Но интуиция подсказала, что поговорить стоит. Я пригласила его на собеседование, а руководителя заранее попросила не заострять внимание на внешности и смотреть прежде всего на компетенции. И ни разу об этом не пожалела. ▶️Сотрудник оказался вдумчивым, лояльным, надёжным и с хорошими перспективами карьерного роста внутри компании. В этой истории руководителю или HR стоит спросить себя: — Я сейчас оцениваю способность человека работать или то, насколько привычно он выглядит? А кандидату придётся помнить, рынок пока не настолько свободен, как нам хотелось бы. Поэтому его профессиональные аргументы должны звучать убедительнее чужих предубеждений. P.S. У меня самой тоже есть татуировки 🙂 Правда, находятся они в местах, которые коллеги случайно точно не увидят. Поэтому, когда я об этом рассказываю, мне обычно не верят. Одну татуировку мне давно хочется сделать на видном месте. Но моя внутренняя олдскульность и работа пока дружно говорят: — Не сейчас.