Компания стала экономить $3000 в месяц, отказавшись от SaaS-сервиса и навайбкодив собст... — 26 августа 2026 г. в 05:19:40.785
Компания стала экономить $3000 в месяц, отказавшись от SaaS-сервиса и навайбкодив собственную систему. И таких кейсов вокруг меня становится всё больше. Вот недавно притащил ещё один кейс из Сочи с EcomWeekend. К слову, очень хорошая качественная туса. ✅ Сначала, кто мне рассказал про это. Visible — медиатех-компания, которая развивает решения для CTV-рекламы, programmatic-медиа и кросс-экранной коммуникации. Для управления HR-процессами компания использовала HiBob — готовую SaaS-платформу с оплатой за каждого сотрудника. ✅ Почему им в голову пришла идея отказаться от старого решения. «Готовая» система означает, что она рассчитана на усреднённую компанию. А за отклонение от стандартных сценариев приходится либо доплачивать, либо мириться с тем, что часть функций работает не так, как нужно бизнесу. В Visible подчинённость не всегда совпадала со стандартной оргструктурой. HR, Finance и IT требовались разные уровни доступа к зарплатной истории. Документы нужно было подписывать прямо во время найма, а уведомления отправлять в Telegram, где сотрудники действительно их читают. Что в бизнесе встречается сплошь и рядом. ❗️В итоге компания написала свою HR-систему с нуля — под то, как она работает на самом деле. В ней: — иерархия соответствует реальному устройству компании; — онбординг начинается с электронного подписания через HRlink; — доступ к зарплатным данным зависит от роли; — повышения, премии и увольнения проходят через нужные цепочки согласований; — отпуска и больничные рассчитываются автоматически; — уведомления приходят в Telegram. ❗️От идеи до стабильной работы системы на всю компанию прошло 2,5 месяца. Экономия после отказа от HiBob — $3000 ежемесячно и так будет с каждым избыточным IT-решением! Конечно, у такого подхода есть риски. В первую очередь — безопасность, стабильность и дальнейшая поддержка. Собственная система требует ответственности, которую раньше брал на себя SaaS-провайдер. Но бизнес всегда взвешивает риски и выгоды. И прямо сейчас для некоторых компаний точное соответствие своим процессам и заметная экономия оказываются важнее удобства готового продукта. Мне кажется, происходящее шире, чем очередной разговор о «смерти SaaS». Раньше компания могла годами не доходить до автоматизации: внедрение казалось слишком дорогим и сложным, а готовый сервис — избыточным или неподходящим. Теперь она может просто собрать собственный инструмент под конкретный процесс. Возможно, многие бизнесы никогда не купят SaaS-решение. Но это уже не значит, что они останутся без автоматизации. ❗️Зеркалюсь здесь Max | VK | TG