⬆️ТАМ НАЧАЛО⬆️ — 20 июля 2026 г. в 09:04:01.031
⬆️ТАМ НАЧАЛО⬆️ Море волнуется два. Коммуникация Вся коммуникация всем по кандидатам жила в одном замедленном мессенджере, в одном безразмерном чате. Там одновременно искали медсестёр, уборщиц, сотрудников колл-центра и потерянный смысл жизни. Там сидело около десятка человек, за сутки набирались десятки-сотни сообщений, можно было звать археологов на раскопки. При том, что у компании есть простенький, но работающий трекер. – Стопэ, – сказали Амивео. – Переносим поиск кандидатов в трекер. Один кандидат – одна задача. Вроде логично: в одной задаче собирать запрос на вакансию, ее описание/согласование, потом резюме, контакты, статус кандидата, дополнительные сведения. Видно, кто с кем когда говорил, что выяснили, подходит ли нам человек. Нужна ли ему корпоративная общага, когда он выходит на смену, вот это всё. Реальность опять столкнулась с Алёной. С ее телефона трекер не открывается. С компьютера некомфортно. В трекере ей в целом неудобно. Задач слишком много, а лапок слишком мало. Следить за движением кандидатов – вообще не её барское дело. И в конечном итоге прозвучало классическое: «А когда вы уйдёте, кто всё это будет делать?» Да неужели ты, Алёна? В ответ – новая истерика на тему «У меня лапки и вы на меня давите и прёте буром (это цитата)». Тут даже некурящим амивеовцам захотелось нервно закурить. С трекером прекрасно разбираются делопроизводители, сотрудники отдела закупок, техники. Но не Алёна. Ясное дело, проблема не в трекере, а в представлении Алёны о работе рекрутера. Оно сильно расходится с реальностью этого жестокого мира, и вот эта реальность начала пролезать в зефирные заблуждения. Море волнуется три. Онбординг Все попытки выстроить найм и онбординг с участием Алёны заканчиваются отрицанием, гневом, негодованием. Мы не можем донести, что «Увидел резюме → передал дальше → забыл» – это не рекрутинг. Что это не окей: если у вас человек потерялся между этапами отбора, не понял условий работы, вышел на смену и бродит неприкаянный. Что собеседования и онбординг не должны быть задачей главврача (заселение в общагу тоже не задача главврача). Главврач управляет процессами на верхнем уровне, это безумие – тратить его время на коммуникации с уборщицами и онбординг медсестёр! Но Алёна предпочитает стоять в белом пальто и твердить, что всё это не её задачи, их решает главврач, а Амивео тут воду мутят и буром прут (опять цитата). (разводим руками) Что можно сделать, если игрок не командный вот настолько? Угадать с трёх раз, где он вскоре окажется. Правильно: там, где нет трекеров и Амивео, которые заставляют людей работать. Точнее, не заставляют. Морская фигура… с вещами на выход.