⚡️Знакомить работника с приказом о приёме под подпись не обязательно
⚡️Знакомить работника с приказом о приёме под подпись не обязательно С 22 ноября 2021 года обязанность знакомить сотрудника с приказом о приёме под подпись утратила силу. Сейчас приём оформляется трудовым договором, а приказ издаётся на его основании — содержание должно соответствовать условиям договора. Ответственности за неознакомление с приказом законом не установлено. Работодатель обязан выдать копию приказа только по письменному заявлению работника — в течение трёх рабочих дней. За невыдачу копии возможна административная ответственность.
120 просмотров
Канал в каталоге Максиметера
1 464 подписчиков · Бизнес