Центр компетенций по ИИ — это когда в оргструктуре появляется прямоугольник с красивым ...
Центр компетенций по ИИ — это когда в оргструктуре появляется прямоугольник с красивым названием, а людей под него ещё не нашли, но уже делают доклады. Внутри компании это выглядит так: кто‑то один, кто хоть раз запустил модель на коленке, автоматически назначается «руководителем направления», ему выдают три стажёра и задачу «сформировать стратегию». Пока стажёры ставят себе Jupyter и учатся отличать embedding от эмбриона, менеджеры активно продают «экспертизу по AI» на внешних конференциях. В итоге центр живёт в трёх местах: на Org Chart, в презентациях для совета директоров и в backlog’е, где лежит задача «понять, что именно мы будем делать с ИИ». Но главное уже достигнуто — в годовом отчёте можно честно написать: «Компания сформировала центр компетенций по искусственному интеллекту».