Феномен женщин в ИТ в том, что каждый раз, когда появляется одна женщина‑разработчица, ...
Феномен женщин в ИТ в том, что каждый раз, когда появляется одна женщина‑разработчица, вокруг тут же материализуются три мужика со словами: «О, редкий вид, давайте изучать». Мужчина в ИТ: просто разработчик. Женщина в ИТ: «женщина‑разработчик», «девушка‑тимлид», «мама двоих детей и при этом ещё и программистка» — как будто это какой‑то цирковой номер, а не нормальная карьера. Стереотипы при этом прекрасны. — Девушки не идут в ИТ, потому что им сложно. Конечно. Поэтому, видимо, они выбирают параллельно тащить дом, детей, работу и ещё объяснять на каждом шагу, что они тут не случайно. Сложность ИТ — это вообще их самый маленький челлендж. Любимый жанр: — У нас в команде есть одна девушка, она у нас как талисман. Класс. Одни — инженеры, один человек — талисман. И это считается комплиментом. Феномен ещё и в том, что к мужчинам вопросов «а как вы совмещаете работу и личную жизнь?» не задают вообще. Женщине в ИТ его могут задать на собеседовании, в интервью и в такси по дороге на конференцию. Как будто главный риск — не упадёт ли где‑то производительность из‑за того, что у неё, страшное дело, есть жизнь вне кода. И при всём этом, несмотря на стереотипы, разрыв в зарплатах и стеклянные потолки, доля женщин в ИТ растёт, а многие исследования показывают, что именно там, где женщин больше в управлении и разработке, меняется культура и коммуникации становятся хоть чуть‑чуть более человеческими. Так что главный феномен, кажется, не в том, что женщины могут в ИТ, а в том, что ИТ до сих пор удивляется этому факту каждый раз, как будто видит это впервые.