📚Рубрика интересных дел 21 ААС📚 — 7 августа 2026 г. в 05:48:01.435
📚Рубрика интересных дел 21 ААС📚 ❕Дело № А83-22660/2024 Отсутствие работника на открытой вакансии не свидетельствует о нарушении обязанности по созданию рабочего места ⚔️ Совет министров республики обратился в суд с требованием о расторжении заключённого с главой крестьянского (фермерского) хозяйства договора об условиях деятельности в свободной экономической зоне. В обоснование иска указано, что участник СЭЗ не представил запрошенные в рамках мониторинга документы и тем самым не подтвердил исполнение обязательств по осуществлению капитальных вложений, созданию и сохранению двух рабочих мест, а также выплате работникам заработной платы. В соответствии с договором участник обязался осуществить капитальные вложения и создать не менее двух рабочих мест. При этом обязанность по сохранению рабочих мест была установлена на период реализации инвестиционного проекта. 1️⃣ Суд первой инстанции удовлетворил иск и расторг договор об условиях деятельности в СЭЗ, поскольку ответчик не представил надлежащих доказательств осуществления капитальных вложений в полном объёме и создания рабочих мест. Суд пришёл к выводу, что действия ответчика, выразившиеся в уклонении от предоставления документов и неисполнении инвестиционных обязательств, делают невозможным достижение целей договора и свидетельствуют о существенном нарушении его условий со стороны участника. 2️⃣ Апелляционная коллегия согласилась с выводами суда первой инстанции и оставила решение без изменения. 3️⃣ Суд округа отменил судебные акты и отказал в удовлетворении иска, указав следующее: 🔹 не учтены преюдициальные обстоятельства исполнения ответчиком обязательств по осуществлению капитальных вложений (приобретение основных средств на сумму., превышавшую предусмотренный договором объём капитальных вложений); 🔹 не получили должной оценки представленные ответчиком расчёты по страховым взносам и сведения центра занятости, подтверждавшие создание двух рабочих мест; ❗ Отсутствие работника на одной из вакансий при обращении работодателя за содействием в подборе кадров не свидетельствует о неисполнении обязательства по созданию рабочих мест. 🔹 непредставление документов по запросу уполномоченного органа не отнесено Федеральным законом № 377-ФЗ и договором к самостоятельным основаниям его расторжения; непредставление отдельных документов в рамках мониторинга само по себе не подтверждает неисполнение инвестиционного проекта и не свидетельствует о наличии существенного нарушения договора. 🔖 постановление АС ЦО от 27.07.2026 #РубрикаИнтересныхДел21ААС