Невзначай подбрасывайте сотрудникам свои идеи — 11 июня 2026 г. в 07:56:27.793
Невзначай подбрасывайте сотрудникам свои идеи Чтобы развивать у сотрудников активность и новаторство, основатель компании «Ауди Центр Таганка» использует принцип «антишелленберг». «Помните, в фильме «Семнадцать мгновений весны» был персонаж Шелленберг? Он поступал так: услышав идею, запоминал ее, а через некоторое время подавал как свою. Суть моего принципа в следующем. Если хочу «подбросить» сотруднику идею, чтобы он сказал: «А что, если мы...?», то стараюсь в разговоре с ним невзначай обмолвиться о своем намерении что-то сделать. Через одну-две недели снова встречаюсь с работником и начинаю разговор на ту же тему. Он высказывает мысли, схожие с теми, которые я ему озвучивал ранее. В этот момент хвалю сотрудника за идею и предлагаю написать бизнес-план на полстранички, чтобы определить, какие ресурсы необходимы для ее реализации. Так одновременно достигаю двух целей: ✔️ повышаю самооценку и развиваю инициативу сотрудника; ✔️ культивирую в работнике ответственность за выполнение поставленных задач». #управлениекомандой #лидерство