Открытые вопросы – самый мощный инструмент на собеседовании — 10 июля 2026 г. в 11:00:08.236
Открытые вопросы – самый мощный инструмент на собеседовании Опытом делится директор компании «Аскон Северо-Запад». «Например, кандидат рассказывает, что на предыдущем месте работы у него был опыт внедрения информационной системы. Здесь хорошо спросить: «Расскажите подробнее, как вы внедряли? С чем сталкивались, какие ошибки допустили, какие уроки извлекли?» В ответе обращаю внимание, как человек рассказывает: не путается ли в информации, аргументирует ли свою позицию, правильно ли логически выстраивает речь и пр. Если я вижу в рассказе нестыковки, то обычно обрисовываю кейс, похожий на те, с которые сталкиваемся мы. И прошу рассказать, как кандидат поступил бы в этой ситуации. По такой же схеме действую и в случае, когда кандидат вызывает интерес, и я хочу больше узнать о нем». #собеседование #оценкакандидата