Зачем директору иметь три сети контактов — 11 августа 2026 г. в 12:13:28.497
Зачем директору иметь три сети контактов Поскольку фундамент лидерства строится на отношениях, то нетворкинг для руководителя не пустая трата времени, а стратегическая задача. Чтобы расти и добиваться успеха, руководителю следует сформировать три типа связей. 1️⃣ Операционная сеть: для работы здесь и сейчас. В нее входят те, от кого напрямую зависит ваш текущий результат: подчиненные, руководители отделов, ключевые стейкхолдеры. Если в этой сети есть конфликты или недопонимание, то даже простые задачи будут буксовать, и вам придется постоянно тушить пожары. 2️⃣ Развивающая сеть: для личного роста. Это те люди, у которых вы учитесь. Порой они находятся за пределами компании. Обмен опытом помогает не изобретать велосипед и избегать дорогих ошибок. 3️⃣ Стратегическая сеть: для понимания «большой игры». Общение с людьми этого круга позволяет расшифровать происходящее внутри организации: почему одни инициативы буксуют, а иные получают поддержку, какие коалиции имеют влияние и кто на самом деле принимает решения. #контакты #нетворкинг #лидерство