📌 Опыт работы можно подтвердить не только трудовой книжкой
📌 Опыт работы можно подтвердить не только трудовой книжкой Минтруд разъяснил: подтвердить опыт сотрудника можно не только записью в трудовой книжке. Подойдут трудовой договор, должностная инструкция, справка, выписка из приказа. 📄 Почему это важно: раньше при отсутствии записи в трудовой книжке кандидату часто отказывали, даже если он реально работал по специальности. Теперь у работодателя больше оснований оценивать реальный опыт, а не формальную запись. 🎯 Где кроются риски: 📌 если принимаете без трудовой книжки — убедитесь, что документы подтверждают нужный опыт 📌 если в договоре или инструкции нет конкретики по функциям — возможны вопросы при проверке Главный вывод: опыт можно подтвердить не только трудовой книжкой. Главное — чтобы документы подтверждали фактическое выполнение работы. ❓ А вы сталкивались с подтверждением опыта без трудовой книжки? Если нужна помощь с оформлением приёма — напишите мне в личные сообщения. 👉 https://t.me/hr_bez_sekretov #новость #опыт #стаж #трудовойдоговор #hr_без_секретов