Когда мы начинали работать в подборе персонала, мне казалось, что все понимают, за что ... — 3 июня 2026 г. в 04:44:55.528
Когда мы начинали работать в подборе персонала, мне казалось, что все понимают, за что платят рекрутинговому агентству. Со временем я поняла, что это не так. Большинство компаний видят только верхушку айсберга: ➡️поиск кандидатов; ➡️ звонки; ➡️ собеседования; ➡️ выход сотрудника. Но внутри любого проекта происходит гораздо больше. Мы анализируем требования к вакансии, оцениваем рынок труда, смотрим на конкурентную среду, обсуждаем процессы найма, корректируем профиль кандидата, помогаем выстроить воронку и иногда находим причины, по которым вакансия не закрывалась месяцами. Именно поэтому наши проекты часто длятся дольше, чем хотелось бы клиенту. Потому что мы не работаем по принципу: «Открыли базу - нашли резюме - отправили кандидата». Мы работаем на результат. Даже когда: ➡️ воронка поиска сильно ограничена; ➡️ зарплата находится у нижней границы рынка; ➡️ требования к кандидату очень узкие; ➡️ рынок объективно сложный. Закрываем ли мы 100% вакансий? ❗️Нет. И я считаю важным говорить об этом честно. Но мы всегда стараемся найти решение задачи бизнеса, а не просто выполнить формальную часть работы. Есть клиенты, которые понимают ценность такой работы и готовы идти вместе с нами до результата. Есть те, кто ожидает быстрых решений, не готов пересматривать требования или менять внутренние процессы. В таких случаях наши пути обычно расходятся. И это нормально. Потому что хороший подбор персонала начинается не с резюме. ❗️Он начинается с готовности бизнеса посмотреть на ситуацию шире. Этой каруселью мы постарались показать лишь небольшую часть того, что происходит внутри проекта. И, возможно, она поможет лучше понять разницу между подбором персонала и HR-консалтингом. Наверное, самое интересное в том, что многие годы мы просто делали эту работу для клиентов как часть услуги. Не выделяя её отдельно. Наши постоянные клиенты это видели и ценили. Наверное, именно поэтому многие из них остаются с нами годами. А может из-за другого 😁 но мне никто не говорит.. И да…