⚡️ Уже сегодня, 21 июля, в 11:00 (МСК), приглашаем на открытый вебинар HR-КУХНИ: «Как н... — 21 июля 2026 г. в 06:29:12.167
⚡️ Уже сегодня, 21 июля, в 11:00 (МСК), приглашаем на открытый вебинар HR-КУХНИ: «Как находить сотрудников эффективнее, когда бизнес требует большей продуктивности, а стоимость подбора продолжает расти» Сегодня перед HR стоит задача не просто закрывать вакансии. Бизнес ожидает, что подбор персонала будет напрямую влиять на производительность компании, помогать оптимизировать затраты и обеспечивать команды нужными специалистами даже в условиях дефицита кадров. При этом стоимость найма продолжает расти. Размещение вакансий, продвижение объявлений и использование привычных каналов поиска требуют всё больших бюджетов, а количество откликов далеко не всегда оправдывает вложения. Компании всё чаще задаются вопросом: как находить сотрудников быстрее, эффективнее и без постоянного увеличения затрат на рекрутинг? 👉 Где искать новых кандидатов? Какие альтернативные каналы уже используют крупнейшие работодатели? И как цифровые платформы гибкой занятости становятся полноценным инструментом поиска сотрудников в штат? На вебинаре разберём, как меняется экономика массового подбора, какие инструменты действительно работают в 2026 году и как повысить эффективность рекрутинга без увеличения бюджета. Обсудим: Почему продуктивность становится главным KPI бизнеса — как меняются приоритеты компаний; — почему HR становится драйвером повышения эффективности; — какие изменения происходят на рынке труда в 2026 году; — как новые требования бизнеса влияют на подбор персонала. Почему подбор становится дороже — что влияет на рост стоимости массового найма; — почему традиционные каналы поиска кандидатов теряют эффективность; — с какими вызовами сегодня сталкиваются рекрутеры; — как меняется экономика привлечения персонала. Где искать новых сотрудников — альтернативные источники кандидатов; — как цифровые платформы помогают расширять воронку подбора; — как использовать платформы гибкой занятости для поиска сотрудников на постоянные позиции; — реальные кейсы крупных работодателей и практические рекомендации. 🎤 Спикер вебинара: Степан Кадников — директор по клиентскому опыту Ventra Go! Эксперт в области цифровых платформ занятости, массового подбора и клиентского опыта. На вебинаре поделится актуальной аналитикой рынка, успешными кейсами работодателей и практическими инструментами, которые уже сегодня помогают компаниям сокращать стоимость привлечения персонала и быстрее находить подходящих кандидатов. 👉 Присоединиться к вебинару можно по ссылке: https://my.mts-link.ru/j/90323255/22112223028 На вебинаре вы узнаете, как меняется рынок массового подбора, почему привычные каналы поиска сотрудников перестают обеспечивать необходимый поток кандидатов, какие альтернативные инструменты уже используют ведущие работодатели и как выстроить более эффективную систему привлечения персонала без постоянного роста расходов на рекрутинг. Это мероприятие будет особенно полезно HR-директорам, руководителям подбора персонала, HRBP, рекрутерам, руководителям бизнеса и всем, кто отвечает за эффективность найма и развитие команд. ✅ Хотите провести на HR-КУХНЕ свой вебинар, напишите - Михаил С Присоединяйтесь ко всем площадкам сообщества в телеграм — одним кликом! А также подписывайтесь, читайте и общайтесь в MAX: • HR-КУХНЯ | Ключевое HR-медиа в MAX • HR-КУХНЯ | Мероприятия в HR • Основной чат HR-КУХНИ Реклама: ИП Семкина Ольга Андреевна, ИНН: 631898458520