15 книг, которые стоит прочитать HRD в 2026 году
15 книг, которые стоит прочитать HRD в 2026 году Мы сознательно не стали собирать очередной список из 15 учебников по управлению персоналом. На уровне HRD одной HR-экспертизы уже недостаточно. Приходится обсуждать с бизнесом производительность, качество менеджмента, устройство команд, культуру, организационный дизайн, риски и способность компании меняться. Поэтому собрали книжную полку HRD из книг, которые помогают лучше понимать не только людей, но и саму организацию и логику управленческих решений. В подборке: • «Работа рулит!» — Ласло Бок: как смотреть на HR как на систему и проверять решения данными. • «Работа без страха» — Эми Эдмондсон: психологическая безопасность без идеи «всем должно быть комфортно». • «Шум» — Канеман, Сибони, Санстейн: почему два руководителя по одним данным принимают разные кадровые решения. • «Пять пороков команды» — Патрик Ленсиони: удобная рамка для диагностики управленческих команд. • «Радикальная прямота» — Ким Скотт: обратная связь и сложные разговоры руководителя. • «Организационная культура и лидерство» — Эдгар Шейн: почему новые ценности на стене ещё не меняют культуру. • «Чёрный лебедь» — Нассим Талеб: как принимать решения, когда прошлые данные всё хуже описывают будущее. И ещё восемь книг — про лидерство, команды, корпоративную культуру, принятие решений и стратегию. Главный принцип подборки: хорошая книга для HRD не обязательно даёт готовый HR-инструмент. Иногда её главная ценность — помочь точнее поставить вопрос, увидеть слабое место в системе и проверить привычное решение на прочность. 👉 Сохраняйте книжную полку HRD: 15 книг, которые стоит прочитать HRD в 2026 году
Канал в каталоге Максиметера
1 641 подписчиков · Работа и вакансии