💡 ГО и ЧС обычно вспоминают перед проверкой или когда срочно нужно найти ответственного. — 16 июня 2026 г. в 12:02:28.582
💡 ГО и ЧС обычно вспоминают перед проверкой или когда срочно нужно найти ответственного. Но для работодателя это не формальность из папки с документами. Если в компании не обновили инструкции, не назначили ответственных или не провели обучение, вопросы могут возникнуть не только к специалисту, который «ведет документы». Риск ложится на весь бизнес. ⚪️ HR стоит проверить, кто отвечает за гражданскую оборону, актуальны ли программы инструктажей, ведутся ли журналы, проходят ли сотрудники обучение и совпадают ли локальные документы с текущими требованиями. ⚪️ Отдельно важно посмотреть, нужно ли компании получать или пересматривать категорию по ГО. Это влияет на обязанности работодателя и объем документов. Хороший ориентир для проверки — простой вопрос: сможет ли компания быстро подтвердить, что сотрудники знают порядок действий, ответственные назначены, а документы не устарели ❔ В июньском номере «Директора по персоналу» разобрали алгоритм, как обновить документы по ГО, и собрали образцы для работы ➡️ #HRсовет@hr_with_ambitions 🔵 «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX