KPI есть, а мотивации все меньше — 18 августа 2026 г. в 09:01:57.459
KPI есть, а мотивации все меньше 📌 В августовской статье журнала «Директор по персоналу» Ольга Худницкая разобрала, почему классические KPI все хуже работают в условиях неопределенности. Рынок меняется быстрее, чем годовые планы. В такой системе человек может сделать все правильно, но не получить премию просто потому, что изменился контекст. 📎 Главная проблема в жесткой связке целей с бонусами. Когда каждая цель напрямую пришита к премии, сотрудники начинают играть безопасно: ставят менее амбициозные задачи и избегают риска. В статье разобрали, что HRD меняют в системе целей: используют гибридные модели, связывают метрики с реальной трудовой функцией и добавляют командные показатели. Подробнее читайте в боте. ⬇️ Нажимайте на кнопку, чтобы читать статью прямо сейчас. #статья@hr_with_ambitions «HR с амбициями» в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX